O crescimento do mercado de trabalho em tecnologia está resultando em exigências peculiares e, em alguns casos, impraticáveis. Ninguém quer lidar com um ambiente de trabalho difícil, principalmente em locais onde é impossível usar um computador.
Não que eu tenha algum problema em trabalhar pelado. Quando está muito quente aqui em Florianópolis, me dou o direito de fazer isso sem qualquer tipo de constrangimento.
Mas ninguém é obrigado a seguir o meu exemplo. E não desenvolvo os artigos dos blogs ou vídeos para o YouTube dentro de uma sauna a vapor, pois sei que a umidade do local vai acabar com o notebook que uso para trabalhar.
Desenvolver um simulador de sauna… dentro da sauna
Aleksandra Wolna, uma designer e escritora narrativa, recentemente trouxe à tona uma situação em um estúdio de jogos polonês, o Spectrum Studios.
Em uma publicação no LinkedIn, ela revelou que o estúdio exigia a participação de seus profissionais envolvidos no desenvolvimento de um jogo em sessões de sauna como parte das responsabilidades de trabalho.
Nem é preciso pensar muito na polêmica que a publicação criou.
Jacek Piórkowski, Diretor Criativo do Spectrum Studios, defendeu a exigência de sessões de sauna, afirmando que era essencial para entender o produto do jogo em desenvolvimento. Segundo ele, essa prática ajudaria os funcionários a criar cenas mais realistas e envolventes para o game.
A publicação gerou respostas de vários profissionais do setor, incluindo Magdalena Kucenty, que foi mencionada por Piórkowski em suas justificativas sem seu consentimento.
Kucenty negou qualquer envolvimento com o Spectrum Studios, destacando a impropriedade da situação. O episódio manchou a reputação do estúdio por conta de suas práticas de trabalho questionáveis nos aspectos éticos.
Não é difícil concluir que Piórkowski (muito provavelmente) queria cometer assédio laboral sem ser pego no ato. A única coisa que explica desenvolver um jogo de videogames dentro de uma sauna é dar um jeito de ver seus funcionários pelados sem ser preso pelo ato.
E o mais constrangedor de tudo isso é que esse debate não foi interno. Tudo foi dito no Linkedin, para todo mundo ver. Incluindo os futuros clientes em potencial (que vão passar bem longe do jogo depois dessa).
Exigências abusivas nos ambientes de trabalho
A situação levanta uma importante discussão sobre as exigências muitas vezes absurdas e inapropriadas feitas por algumas empresas de tecnologia.
Além de serem desnecessárias, essas exigências podem criar um ambiente de trabalho tóxico e desrespeitoso. Na verdade, os cenários práticos são insuportáveis para a maioria das pessoas consideradas normais e profissionais com o mínimo de ética laboral.
Passou da hora de as empresas de tecnologia adotarem práticas de trabalho mais éticas e respeitosas aos seus funcionários. É obrigação das grandes corporações garantir um ambiente saudável para os profissionais que dedicam muito tempo para o lucro dessas corporações.
A cultura empresarial deve priorizar o bem-estar dos colaboradores, evitando imposições que possam comprometer sua integridade e conforto, evitando tamanho constrangimento por decisões totalmente desnecessárias.
E esse episódio aconteceu lá fora. Imagine o que não rola aqui no Brasil…