Ainda bem que eu sou chefe de mim mesmo, pois eu me odiaria se algum dia eu passasse por essa situação. Ou processaria a empresa que fez essa sacanagem, só para reforçar a ideia de que “o mundo não gira, mas capota” para todo mundo.
Pense na seguinte situação: você está em casa, coçando o saco (literalmente) porque foi demitido do seu último emprego há seis meses. E então, entre um vídeo no xHamster e uma live de gameplay qualquer, você recebe um e-mail.
A mensagem é da empresa que te deu um pé na bunda, e o motivo da comunicação não é para te pedir desculpas ou devolver o emprego. É para pedir a senha do notebook que você utilizava durante o trabalho.
Eu deixaria a empresa falando sozinha
Como eu disse um pouco antes, o mundo dá voltas. E é bom as empresas ficarem espertas quando demitem um funcionário minimamente competente.
O principal motivo para a empresa entrar em contato com o demitido foi a necessidade de restaurar o notebook em questão para as configurações de fábrica. Até aí, tudo bem. Mas sem contexto, o contato é totalmente aleatório, certo?
Acontece que não existem aleatoriedades neste caso.
Depois que a empresa restaurou o notebook, ele pediu a tela de login do antigo usuário. AKA, o funcionário demitido.
Ou seja, a empresa dependia da boa vontade de alguém que (muito provavelmente) estava muito bravo com a demissão.
E quando você descobrir o motivo da demissão…
Ele fez a coisa certa… e foi demitido!
O nosso protagonista foi originalmente contratado para um cargo diretivo e trabalhou na empresa por cerca de 30 dias. Mas sua jornada laboral acabou após denunciar “práticas ilegais de marketing”.
O mundo perfeito pede (em teoria) que aquele que revela algo que está errado dentro de uma empresa seja recompensado por isso.
Mas não se esqueça que o mundo corporativo passa bem longe de ser justo ou perfeito, e algumas pessoas se incomodam quando denunciam a safadeza alheia.
Logo, o cara que faz a coisa certa é punido sumariamente. Mas… o que não me faz pensar que ele plantou essa armadilha para a empresa, pois dessa forma só ele poderia desbloquear o computador?
Bom… isso é o que o chefe burro dele provavelmente pensou. Qualquer bom técnico de TI poderia burlar o bloqueio do sistema operacional e liberar o notebook novamente para a empresa.
Mas este é o tipo de caso que levanta na nossa cara meio quilômetro de perguntas sem respostas.
As perguntas sem resposta neste caso
Uma coisa de cada vez a partir de agora.
- Por que a empresa esperou seis meses para entrar em contato com o ex-funcionário? Será que foi orgulho, medo ou simplesmente não encontrou mais o contato do cidadão depois da demissão? O tempo neste caso é algo no mínimo curioso.
- Por que o departamento de TI não conseguiu realizar a restauração de fábrica? Incompetência? Negligência? Um especialista em TI que passou mais tempo do que eu no xHamster? Vai saber…
- O ex-funcionário cedeu a senha? Não sabemos essa resposta, e eu realmente estou curioso para saber se ele se vingou da empresa em questão de alguma forma.
- Qual o nome da empresa e a configuração do notebook em questão? Isso também não foi revelado, pois dependendo das informações que forem compartilhadas neste ponto, o bullying que eu e outros produtores de conteúdo poderiam fazer por um incompetente não conseguir desbloquear o equipamento seria enorme.
- A empresa agiu de forma correta ao pedir a senha do ex-funcionário? Sinceramente? Eu entendo que não, pois ela deveria ter recursos de sobra para desbloquear o notebook. E reforço que se isso acontecesse comigo, eu deixaria a empresa falando sozinha. Ou cobraria uma baita grana para fazer o trabalho que o profissional de TI não fez.
No final, o ex-funcionário ainda pode processar a empresa por danos morais. Afinal de contas, o desbloqueio do notebook pode expor os dados pessoais do cidadão para a empresa, o que pode ser interpretado como uma invasão de privacidade.
E você aí, achando que a Terra é plana. Pelo amor de Deus, se depois de tudo o que eu escrevi neste artigo você não acreditar que a Terra é redonda com essa volta enorme, eu só posso concluir que falta algum tipo de quociente de inteligência para entender fatos tão claros e objetivos.
E tudo o que eu contei neste artigo é verdade. Mesmo porque o 1 de abril já passou.